PR

【実体験】30代会社員が転職して人生が変わった話|私が最高の自己投資だと思う理由

資産形成

資産形成というと、

節約

副業

投資

などが注目されることが多いと思います。

私自身も新NISAを利用して積立投資を続けています。

しかし振り返ってみると、資産形成に最も大きな影響を与えたのは転職でした。

私は30歳を目前に転職を経験しました。

結果として、

初年度で年収約100万円アップ

翌年にはさらに約150万円アップ

という大きな変化がありました。

もちろん転職の目的は年収アップだけではありませんでした。

家庭の事情による移住がきっかけでしたが、結果的に資産形成にも大きなプラスとなりました。

今回は、私が転職を最高の自己投資だったと感じている理由についてお話しします。

転職前も不満があったわけではない

まず最初にお伝えしたいのは、前職に大きな不満があったわけではないということです。

仕事内容にもやりがいがありました。

人間関係も良好でした。

そのため、

「会社が嫌だから辞めた」

というわけではありません。

転職のきっかけは移住でした。

しかし転職活動を進める中で、

自分の市場価値

他社の働き方

給与水準

などを知ることができました。

この経験だけでも大きな学びだったと思います。

私は特別な経歴や資格を持っていたわけではない

転職の話をすると、

「特別な資格を持っていたから転職できたのでは?」

と思われることがあります。

しかし、実際の私はそうではありませんでした。

転職活動を始めた当時は29歳。

地方国立大学を卒業後、約6年間製造業で働いていました。

主な業務は、

  • 設備保全
  • 溶接施工管理
  • 工程管理
  • 新規設備導入

などです。

また、生産ラインの改善や設備投資プロジェクトにも携わっていました。

しかし資格については運転免許程度で、転職市場で有利になるような資格は持っていませんでした。

そのため、

「本当に転職できるのだろうか」

という不安は正直ありました。

今振り返ると、評価されたのは資格ではなく、これまで現場で積み上げてきた経験だったのだと思います。

自分では当たり前だと思っていた経験が評価された

転職活動を通して最も驚いたことがあります。

それは、

「自分では当たり前だと思っていた経験が評価された」

ことです。

前職では、

設備のトラブル対応

工程管理

コストダウン

他部署との調整

などを日常的に行っていました。

当時の私は、

「みんなやっていることだろう」

と思っていました。

しかし転職活動をしてみると、それらの経験が企業から評価されました。

特に設備導入や工程改善に携わった経験は、多くの企業で求められているスキルだったようです。

転職活動を通じて、自分の強みや市場価値を客観的に知ることができました。

これは転職したこと以上に大きな収穫だったと思っています。

年収アップの効果は想像以上だった

転職後に最も大きく変わったのは収入です。

資産形成について勉強していると、

固定費を削減する

家計管理をする

という話をよく聞きます。

もちろんどちらも大切です。

しかし節約には限界があります。

例えば月1万円節約できたとしても年間12万円です。

一方で年収が100万円上がれば、その効果は非常に大きくなります。

私自身も転職によって家計に余裕が生まれました。

その結果、資産形成に回せるお金を増やすことができました。

年収が増えても生活水準は大きく変えなかった

転職によって年収は大きく増えました。

しかし、だからといって生活水準を大きく上げたわけではありません。

もちろん多少の余裕は生まれました。

家族との外食や旅行など、お金を使う場面もあります。

しかし基本的には、

「収入が増えたから支出を増やす」

ではなく、

「収入が増えた分を将来のために活用する」

という考え方をしています。

もし収入が増えた分だけ生活水準を上げてしまえば、資産形成はなかなか進みません。

私は転職によって増えた収入を、

新NISAへの積立

住宅購入資金

生活防衛資金

などに回すようにしました。

その結果、資産形成のスピードは大きく変わったと感じています。

資産形成が加速した

私が投資を始めた頃の積立額は月2万円でした。

当時は投資に対する知識も少なく、不安もありました。

その後、

家計管理を行う

生活防衛資金を確保する

ライフプランを作る

といった準備を進めながら、少しずつ積立額を増やしてきました。

そして転職による収入アップが加わったことで、

月2万円

月5万円

月10万円

月15万円

まで増やすことができました。

私自身、転職による収入アップが資産形成に与えた影響は非常に大きかったと感じています。

例えば、

月2万円を20年間積み立てた場合の元本は約480万円です。

一方で、

月15万円を20年間積み立てた場合の元本は約3,600万円になります。

実際には運用益もあるため、差はさらに大きくなる可能性があります。

もちろん最初から月15万円を投資する必要はありません。

私も月2万円から始めました。

しかし収入が増えることで資産形成のスピードは大きく変わります。

その意味でも、転職は私の資産形成に最も大きな影響を与えた出来事だったと思っています。

もちろん資産形成は投資だけではありません。

家計管理や支出の見直しも重要です。

しかし私自身の経験から言えば、

資産形成を加速させた最大の要因は収入アップでした。

だからこそ私は、

投資だけでなく、

転職

資格取得

読書

スキルアップ

といった自己投資も資産形成の一部だと考えています。

お金に働いてもらうことも大切ですが、自分自身の価値を高めることも同じくらい重要だと思っています。

30代会社員が新NISAを始めるべき理由|将来の不安を減らすために私が投資を始めた話
30代会社員の私が将来のお金の不安から新NISAを始めた理由を実体験を交えて解説します。給料だけでは不安だった私が資産形成を始めたきっかけや投資方針、初心者が知っておきたい注意点も紹介します。

転職活動そのものに大きなリスクはない

私は転職について考える際に、一つ重要なことがあると思っています。

それは、

転職にはリスクがあるが、転職活動にはほとんどリスクがない

ということです。

転職をすれば、

仕事内容が合わない

人間関係が合わない

という可能性があります。

しかし転職活動をするだけであれば、

今の会社を辞める必要はありません。

求人を見る。

転職エージェントと話す。

面接を受ける。

これだけでも多くの情報を得ることができます。

仮に転職しなかったとしても、

自分の市場価値を知ることができます。

私自身も転職活動を通じて、自分が思っていた以上に評価される可能性があることを知りました。

お金以外にも得られたものがある

転職によって変わったのは収入だけではありません。

現在の職場では、

休暇が取りやすい

職場環境が良い

自己学習制度がある

育休が取得しやすい

など、働きやすさを感じています。

また、前職の経験を別の視点から活かせるようになりました。

同じ業界でも会社が変わると考え方や仕組みが異なります。

その結果、

知識の幅

視野

仕事の進め方

も広がりました。

仕事で学んだことは資産形成にも役立っている

前職では約1億円規模の設備導入プロジェクトを担当した経験があります。

設備投資では、

  • 予算
  • スケジュール
  • 費用対効果
  • リスク

を考えながら進めます。

実は資産形成も非常によく似ています。

限られたお金をどこに配分するのか。

将来どれくらいの効果が期待できるのか。

どのようなリスクがあるのか。

投資を始めてから気付きましたが、仕事で身につけた考え方は資産形成にも活かされていました。

その意味でも、前職での経験は現在の資産形成の土台になっていると感じています。

転職活動で自分の市場価値を知ることができた

転職活動を始めるまでは、自分の市場価値を知る機会はほとんどありませんでした。

現在の会社で評価されていることと、転職市場で評価されることは必ずしも同じではありません。

実際に転職活動をしてみると、

これまでの経験が評価されたり、

逆に思ったほど評価されなかったり、

様々な発見がありました。

私は転職活動を通して、

自分の強みや不足しているスキルを客観的に把握できたと思っています。

これは転職をしなくても得られる大きな価値だと思います。

一つの会社だけに依存するリスクを考えるようになった

転職活動を行うまでは、

今の会社で働き続けることを当たり前だと思っていました。

しかし転職市場を見ることで、

会社の外にも多くの選択肢があることを知りました。

資産形成で投資先を分散するように、

働き方にも選択肢を持つことが大切だと感じています。

転職活動は、会社に依存し過ぎないためのリスク管理にもなると思います。

仮に転職しなくても意味はあったと思う

私は結果的に転職しました。

しかし今振り返ると、

仮に転職しなかったとしても転職活動には大きな価値があったと思っています。

自分の市場価値を知ることができる。

他社の働き方を知ることができる。

自分のキャリアを見直すことができる。

こうした経験は転職しなくても得られます。

だから私は、

転職にはリスクがあるが、転職活動にはほとんどリスクがない

と考えています。

転職活動で学んだのは優先順位の重要性

転職活動では、

勤務地

仕事内容

休日

年収

など様々な条件があります。

私は転職活動を始める前に、

何を優先するのかを整理しました。

その結果、

移住先で働けること

仕事内容に興味を持てること

経験を活かせること

休日

年収

という順番になりました。

この経験は資産形成にも通じています。

資産形成でも、

住宅購入

教育費

老後資金

投資

など様々な選択肢があります。

何を優先するのかを決めることが大切だと感じています。

人生の選択肢が増えた

転職によって最も大きく変わったのは、

将来に対する考え方かもしれません。

以前は、

定年まで働く

会社員として働き続ける

ということを当たり前に考えていました。

しかし現在は違います。

資産形成が進めば、

必ずしもお金のためだけに働く必要はなくなるかもしれません。

副業に挑戦する。

新しい仕事を始める。

好きな仕事を選ぶ。

そういった選択肢も見えるようになりました。

転職によって収入が増えたことで、人生の自由度そのものが高まったように感じています。

自己投資は最もリターンが大きい投資かもしれない

投資信託の期待利回りは年数%です。

もちろん長期で見ると大きな効果があります。

しかし私自身の経験では、

転職による年収アップのインパクトの方が圧倒的に大きかったです。

そのため最近は、

資格取得

読書

ブログ運営

などにも積極的に取り組んでいます。

自分の知識やスキルに投資することは、将来の収入につながる可能性があります。

私は資産形成において、

金融資産への投資だけでなく、

自分自身への投資も同じくらい重要だと考えています。

まとめ

私が転職を最高の自己投資だったと思う理由は、

  • 年収が大きく増えた
  • 投資額を増やせた
  • 自分の市場価値を知れた
  • 働く環境が改善した
  • 将来の選択肢が増えた

からです。

もちろん転職が全ての人に正解とは限りません。

しかし私自身は、転職によって資産形成だけでなく人生そのものが良い方向へ進んだと感じています。

もし今の働き方や将来に悩んでいる方がいるなら、まずは転職活動をしてみることをおすすめします。

転職するかどうかは、その後に決めれば良いのです。

投資信託への投資も続けています。

しかし振り返ってみると、私に最も大きなリターンをもたらしたのはS&P500でもオルカンでもありませんでした。

それは、自分自身への投資です。

転職活動を通して自分と向き合い、新しい環境へ挑戦した経験が、今の資産形成や将来への安心感につながっています。

私にとって転職は、これまでで最もリターンの大きかった自己投資でした。

30歳会社員 実体験から転職活動の実態に迫る!
転職活動は今や特別なことではありません。それでも、仕事しながら転職活動ができるのか不安な人も多いはず。転職した実体験をもとに経歴からスケジュールまで詳しく記事にしました。ぜひこれを読んで自分ならどうするか。できそうか。考える手助けにしてください。
30代会社員が転職で年収アップして変わったこと|私が転職を自己投資だと思う理由
私は転職によって初年度で年収100万円アップ、翌年にはさらに150万円アップしました。月2万円だった投資額が月15万円まで増えた実体験をもとに、転職が資産形成に与えた影響を解説します。
30代会社員の生活防衛資金はいくら必要?我が家が300万円を目標にしている理由
30代会社員の生活防衛資金の目安を実体験から解説。生活費30万円の我が家が、一般的な180万円ではなく300万円を目標にしている理由や、新NISA・住宅購入・教育費とのバランスについて紹介します。

コメント

タイトルとURLをコピーしました